Nous sommes une équipe d’Executive Talent Advisors, spécialistes reconnus de cinq métiers :

Notre mission

Promouvoir et renforcer l’impact des dirigeants visionnaires, authentiques et humains

Les 3 valeurs qui nous définissent

Audace

Nous sommes agiles pour accompagner nos clients, courageux pour remettre en question les schémas de pensée unique et résolus à toujours opter pour une perspective à long terme.

Engagement

Nous nous engageons à avoir un impact positif. Par nos conseils et nos expertises, nous cherchons à contribuer à une société plus durable et plus juste.

Générosité

Nous sommes attentifs dans notre approche avec chaque candidat et client, veillant à aller au-delà de leurs attentes. En adoptant une attitude d’écoute, nous favorisons une posture de sparring-partner dans toutes nos interactions.

Nos clients

Nos clients sont des sociétés cotées ou à capitaux privés évoluant dans des industries variées.

A l’occasion de l’anniversaire de nos 10 ans, nous avons sollicité nos clients pour avoir un feedback constructif sur la façon dont nous réalisons nos missions. L’expérience que nous proposons est très importante.

Voici les principales observations partagées dans notre questionnaire:

« Kühnheit trägt Genius, Macht und Zauber in sich
L’audace renferme en soi génie, pouvoir et magie »

— Goethe

Nos métiers

C-Suite Executives and Board Members

Nous sommes une équipe d’Executive Talent Advisors, spécialistes reconnus de quatre métiers, que nous exerçons avec audace, générosité, engagement...

Board Advisory

Recrutements au sein du Conseil d’administration (administrateurs et présidents de comité)
Plan de succession du mandataire social
Evaluation de Conseil d’administration & Conseils sur la gouvernance d’entreprise
Conseils pour les entreprises familiales (évaluations des futures générations)

Recrutements

Recrutements de dirigeants
Administrateurs indépendants & Présidence de comité
Cartographie et benchmark des talents existants

Évaluation et Développement des talents

Évaluation de dirigeants (adéquation culturelle, préparation à l’intégration, potentiel de développement…)
Démarches 360°
Conseil en gestion de talents (leadership & modèles de compétences, segmentation des pools de talents, plans de succession…)

Coaching et Développement du Leadership

Coaching individuel
Sparring partnering individuel
Préparation à l’intégration
Beyond Associés ® programme d’accélération du leadership

Dynamiques des équipes

La combinaison d’une approche sur-mesure et d’une méthodologie robuste permettant aux équipes dirigeants d’être alignées et performantes.

« Εκεί που τα χαρίσματά σου συναντούν τις ανάγκες του κόσμου, εκεί βρίσκεται η αποστολή σου στη ζωή
Là où vos talents rencontrent les besoins de ce monde se trouve votre vocation »

— Aristote

Notre différence

Nous sommes fortement engagés sur 3 critères de croissance durable et d’optimisation organisationnelle :

Stratégie d’entreprise et performance économique

Mise en valeur des individualités et cohésion des équipes

Chez Beyond Associés, nous croyons fermement aux vertus du travail hybride et des relations interpersonnelles. Aussi, avons-nous mis en place les conditions de travail qui nous permettent de gagner en productivité tout en assurant un équilibre travail-vie personnelle.

Notre accord de travail permet aux membres de notre équipe de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, ainsi que de planifier jusqu’à 4 semaines par an de télétravail prolongé, potentiellement à l’étranger. Les seules exigences sont de pouvoir se connecter de manière significative pendant les heures de bureau du fuseau horaire CET et d’avoir une assurance appropriée.

Nous sommes convaincus que les conditions de cet accord, combinée à notre culture d’entreprise, crée le cadre idéal pour poursuivre votre développement professionnel et servir nos clients avec l’engagement et la générosité qui nous caractérisent.

En octobre 2024, Beyond Associés a été certifié « Great Place To Work ». Ce label est une marque de confiance de nos équipes mais aussi une appréciation de l’expérience que nous offrons à nos clients et candidats.

Notre business model nous définit :

Nous sommes une équipe soudée de partenaires très expérimentés, avec une flexibilité et une agilité unique ;
Nous mettons l’accent sur des sujets qui requièrent expérience et sophistication : nous limitons le nombre de projets dans lesquels nous nous engageons.

Nous privilégions des relations durables avec nos clients et candidats, ce qui nous permet d’anticiper efficacement les besoins de Talents et les plans de succession.

Notre offre de service inclut systématiquement une analyse de la dynamique et de la cohésion de l’équipe dirigeante (“Chemistry Effect”), la conjugaison unique des éléments suivants :

Impact individuel et dynamique collective ;
Alignement stratégique ;
Cohérence avec l’ADN de la société.

« It’s not the destination, it’s the journey »

— Ralph Waldo Emerson

Notre équipe

*Ci-dessus :* *Céline Laurenceau*, *Warwára Her*, *Aurélie Mellet*, *Michel Tobelem*, *Clotilde Doré*, *Christophe Tellier*, *Sophie Cahay* et *Victor de Couëssin*

*Ci-dessus :* *Alix Bard*, *Antoine Tallon*, *Eloïse Nowack*i, *Anthony Hehir*, *Johanna Payet-Descombes*, *Rodolphe Monnet* et *Gabriella Lauretti-Lecommandeur* et *Anne-Marie Cambourieu*

*Ci-dessus :* *Sandra Briard*, *Pauline German*, *Laurence Tual*, *Xavier Hurbin*, *Lucile Carrier,* *Fouzia Naïm*, *Maxime Amiot* et *Hélène-Claire Saizeau*

*Ci-dessus :* *Ekaterina Pankrateva*, *Rawan El Mousharafieh*, *Carolina Calvo Quinzi*, *Christina Lespinasse, Olena Kuzub,* *Jean-Baptiste Fleur*, *Natasha Everett*, *Edward Russell* et *Margot Gomez*

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire issus d’études de psychologie, ingénieur, droit ou business… et du conseil en stratégie, des ressources humaines et de l’intelligence économique.

Curieux, Passionnés, Généreux et mus par une forte énergie positive
Multiculturels et internationaux dans leurs convictions, leurs approches et leurs actions
Bienveillants et attentifs aux autres, mais pas complaisants
N’hésitant pas à proposer des idées novatrices, au-delà de la pensée dominante
Toujours tournés vers le Business, les résultats et la Performance
Intégrant tout le potentiel du Digital

Notre équipe par métiers

Board Advisory

Recrutements

Accompagnés par :

Évaluation et Développement des talents

Accompagnés par :

Coaching et Développement du Leadership

Accompagnés par :

Fouzia Naïm

Dynamique des équipes

Accompagnés par :

Administratif et Finances

« The bad news is time flies, the good news is you’re the pilot »

— Michael Altshuler

Open Mic’

points de vue

Point de vue

Beyond Associés

Quand réindustrialisation et féminisation riment avec internationalisation

Beyond Associés

Entreprise agile, Comex first !

Beyond Associés

A l’heure du « tout digital », un retour aux fondamentaux des ressources humaines s’impose

Beyond Associés

Comment réussir ses premiers pas dans un comité exécutif ? (HBR)

Beyond Associés

Quand le P-DG devient Président du conseil d’administration (HBR)

Beyond Associés

Et s'il était temps de changer de posture professionnelle ? (Les Echos)

Beyond Associés

LEADERSHIP BY FACES

L’influence du langage corporel et des expressions micro-faciales des dirigeants sur la culture managériale de l’entreprise est édifiante. Avec l’aide du caricaturiste Bruno Tesse, nous avons regroupé ces tendances au sein d’une mini-série intitulée “Leadership by Faces” : toute ressemblance avec votre supérieur, une personne avec qui vous avez travaillé ou votre culture d’entreprise serait bien évidemment fortuite.

Découvrir les illustrations

« Life isn’t about finding yourself, life is about creating yourself »

— George Bernard Shaw

Nos Amis

Nos partenaires

Paradoxa

Illusions et sciences cognitives : pédagogie expérientielle à destination des entreprises

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Organisations en qui nous croyons

Cœur de Forêt

L'association Cœur de Forêt est une association de loi 1901 française, créée en 2005. Elle œuvre pour la préservation et la valorisation des forêts et de l'humain.

Depuis 2020, Beyond Associés est fier de soutenir Cœur de Forêt dans ses efforts pour préserver les forêts en France et à l’étranger, notamment en Afrique, en Amérique du Sud et en Asie du Sud-Est, en s’attaquant aux causes profondes de la déforestation et de la dégradation des forêts.

Depuis 2021, nous avons contribué à la plantation de 2350 arbres en France et à l’étranger.

Solidarités nouvelles face au chômage

Solidarités nouvelles face au chômage est un mouvement, apolitique et non confessionnel, de citoyens qui se sentent concernés par les questions d'emploi et de chômage.

Depuis 1985, l'association déploie son action dans la France entière en aidant notamment au retour à l'emploi de personnes en situation de chômage.

Réseau Entreprendre

Depuis 1986, le Réseau Entreprendre accompagne la création d'emplois sur tous les territoires. Il a la volonté de faire réussir des entrepreneurs à potentiel de création d’emplois en leur transmettant le savoir-faire et l’expérience de chefs d’entreprise expérimentés et en activité, au travers d’échanges constructifs et inspirants, de pairs à pairs.
Beyond Associés a à cœur d’accompagner et de soutenir les entrepreneurs et les jeunes entreprises dans leur projet afin de favoriser la création d’emploi, l’innovation et le développement du tissu économique français.
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« La vraie générosité envers l’avenir consiste à tout donner au présent »

— Albert Camus

4 rue Daru
75008 Paris

+33 (0) 1 84 79 00 40

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